Кто проводит повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте? - коротко
Повторный инструктаж осуществляют работодатель или уполномоченный специалист по охране труда, а также руководитель подразделения. При отсутствии собственного специалиста привлекается лицензированная внешняя организация.
Кто проводит повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте? - развернуто
Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте обязаны проводить лица, уполномоченные работодателем и обладающие соответствующей квалификацией. В первую очередь этим обязанностям подчиняется работодатель – он несёт юридическую ответственность за организацию и проведение всех видов инструктажей, включая повторные. Чтобы обеспечить должный уровень подготовки персонала, работодатель может делегировать эту задачу следующим специалистам:
- главный инженер или руководитель службы охраны труда, если в организации имеется отдельный отдел;
- уполномоченный по охране труда (служебный специалист, прошедший аттестацию);
- начальник структурного подразделения, если он прошёл специальное обучение и получил разрешение на проведение инструктажей;
- внешний консультант или организация, лицензированная в области охраны труда, когда внутренние ресурсы недостаточны.
Каждый из перечисленных исполнителей обязан подготовить программу повторного инструктажа, адаптировать её под конкретные условия труда и особенности рабочего места, а также обеспечить наличие необходимой учебно‑информационной продукции. Программа включает в себя разъяснение актуальных требований нормативных актов, обновлённые правила поведения при возникновении новых рисков, а также практические рекомендации по использованию средств индивидуальной защиты.
Для документального оформления процесса необходимо:
- зафиксировать факт назначения инструктора в приказе работодателя;
- составить план проведения повторного инструктажа с указанием сроков и перечня участников;
- подготовить и подписать листы присутствия, подтверждающие факт ознакомления работников с материалом;
- вести журнал инструктажей, где фиксируются даты, темы и подписи ответственных лиц.
Если в организации существует несколько подразделений, каждый из руководителей отделов может проводить повторный инструктаж в рамках своих полномочий, однако обязанность контроля за соблюдением требований сохраняется за главным специалистом по охране труда. Такой подход гарантирует единообразие подходов, своевременное обновление знаний персонала и полное соответствие законодательным требованиям.