Как оплачиваются декретные? - коротко
Выплаты по декретному отпуску рассчитываются из среднего заработка за последние 12 мес. и выплачиваются из Фонда социального страхования в размере 100 % этой суммы, но не менее 50 % от максимального расчётного уровня. Оплата производится ежемесячно, начиная с первого дня отпуска, до окончания установленного срока.
Как оплачиваются декретные? - развернуто
Оплата декретных пособий регулируется законодательством и осуществляется в несколько этапов, каждый из которых имеет чёткие критерии и расчётные формулы.
Во-первых, право на получение выплаты возникает у женщин, которые официально трудоустроены и уплачивают страховые взносы в фонд социального страхования. Для получения пособия необходимо предоставить работодателю или в ФСС медицинскую справку о беременности, а также заявление о начале отпуска по беременности и родам.
Во-вторых, размер выплаты рассчитывается исходя из среднего заработка за предшествующий расчётный период. Этот период обычно составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Средний заработок определяется как сумма всех начисленных доходов (оклад, премии, надбавки) за указанный период, делённая на количество календарных дней в этом же промежутке. В результате получаем среднедневной заработок, который умножается на количество дней отпуска.
Третий этап – определение срока выплаты. Выплата делится на два основных периода:
- Основной отпуск – 140 календарных дней (или 156 дней при осложнённых родах). За этот срок выплата составляет 100 % от среднего заработка, но не менее установленного минимального размера.
- Дополнительный отпуск – 30 календарных дней, если мать решает взять отпуск по уходу за ребёнком. За этот период выплата составляет 50 % от среднего заработка.
Если женщина решает оформить отпуск по уходу за ребёнком до окончания основного срока, то она может обратиться за дополнительным пособием, которое выплачивается в размере 40 % от среднего заработка, но не менее минимального уровня, установленного законодательством.
Четвёртый момент – порядок выплаты. Пособие перечисляется напрямую на банковскую карту получательницы в два платежа: первый – в размере 70 % от общей суммы, выплачивается за 10 дней до начала отпуска; второй – оставшиеся 30 % – в течение первых 10 дней отпуска. При этом налог на доходы физических лиц не удерживается, поскольку пособие не считается доходом, подлежащим налогообложению.
Наконец, в случае прекращения трудовых отношений во время отпуска (по инициативе работодателя или по собственному желанию), выплата сохраняет свою законную основу, но может быть пересчитана в зависимости от фактически отработанных дней до начала отпуска.
Таким образом, процесс оплаты декретных пособий представляет собой последовательность проверок статуса, расчётов среднего заработка, распределения выплат по установленным периодам и безналичного перечисления средств в строго определённые сроки. Каждый из этих шагов гарантирует, что будущая мать получит финансовую поддержку в соответствии с её трудовым стажем и уровнем дохода.