"Вольнонаёмный" - что это такое, определение термина
- Вольнонаёмный
- — это работник, заключивший трудовой договор на добровольной основе без принуждения или обязательств, связанных с государственной службой. Он свободен в выборе работодателя и условий труда.
Детальная информация
Термин обозначает работника, который оформляет трудовые отношения с работодателем на добровольной основе. Такой сотрудник не является военнослужащим, государственным служащим или принудительно закреплённым за организацией. Он самостоятельно принимает решение о трудоустройстве и может расторгнуть договор в соответствии с условиями, прописанными в соглашении.
Договор между сторонами регулируется трудовым законодательством и может включать стандартные условия: размер оплаты, график работы, должностные обязанности, социальные гарантии. Условия найма могут быть как постоянными, так и временными, включая срочные контракты или работу по проектам.
Преимущества такой формы занятости включают гибкость в выборе работодателя, возможность переговоров по условиям труда и отсутствие жёсткой привязки к месту работы. Однако есть и недостатки, например, меньшая социальная защищённость по сравнению с государственными служащими или военными, а также зависимость от рыночной конъюнктуры.
В истории такая форма занятости широко применялась в различных сферах: от промышленности до обслуживающего персонала. Сегодня она остаётся актуальной в частном секторе, где важны мобильность и адаптивность работников.
Особенностью является отсутствие административного или военного подчинения. Работник подчиняется только трудовому договору и внутренним правилам организации, если они не противоречат законодательству. Это даёт ему больше свободы, но и требует высокой личной ответственности за выполнение обязательств.