В отпускные что входит ? - коротко
В отпускные включаются средний заработок за последние 12 месяцев, надбавки и премии, предусмотренные коллективным договором, а также компенсация за неиспользованные сменные часы.
В отпускные что входит ? - развернуто
Отпускные — это денежная выплата, предназначенная для компенсации потери заработка в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Размер этой выплаты формируется из нескольких компонентов, каждый из которых имеет законодательно установленные правила расчёта.
Во-первых, в расчёт включается средний заработок за последние двенадцать календарных месяцев, предшествующих отпускному периоду. В эту сумму входят:
- базовый оклад, установленный трудовым договором;
- регулярные надбавки и доплаты, которые выплачиваются каждый месяц (например, за работу в сменном графике, за квалификацию, за выслугу лет);
- постоянные премии и бонусы, если они фиксированы и выплачиваются каждый месяц;
- оплата сверхурочных и ночных часов, если они регулярно учитываются в среднем заработке;
- выплаты за работу в условиях повышенной опасности или вредности, если они являются постоянной частью зарплаты.
Во-вторых, в отпускные могут быть включены дополнительные выплаты, предусмотренные коллективным договором или локальными нормативными актами предприятия. К таким выплатам относятся:
- надбавки за работу в праздничные и выходные дни, если они начисляются регулярно;
- компенсации за использование служебного транспорта, если они фиксированы в заработной плате;
- выплаты за выполнение плановых показателей, если они являются постоянными и учитываются в среднем заработке.
Третьим элементом, который может быть учтён, являются компенсации за неиспользованные дни отпуска, накопленные в предыдущие годы. Эти компенсации рассчитываются по тем же ставкам, что и текущие отпускные, и включаются в общую сумму выплаты при их выплате.
Важно отметить, что в отпускные не входят разовые выплаты, которые не являются регулярной частью заработка, такие как:
- единовременные премии за особые достижения;
- выплаты за участие в конкурсах, грантах или проектах;
- компенсации за увольнение, выходное пособие и аналогичные выплаты.
Кроме того, из отпускных не удерживаются налоги и страховые взносы в обычном порядке, поскольку они рассматриваются как часть заработка, подлежащего обязательному налогообложению. Однако в некоторых случаях, если в отпускной период выплачивается дополнительная премия, она может облагаться налогом отдельно, в зависимости от её характера.
Итого, в состав отпускных входят:
- средний заработок за последний год, включающий оклад, постоянные надбавки, регулярные премии и выплаты за сверхурочную работу;
- постоянные надбавки, предусмотренные коллективным договором или локальными актами;
- компенсации за неиспользованные дни отпуска из прошлых периодов.
Все перечисленные элементы образуют полную сумму, выплачиваемую работнику в период ежегодного отпуска, и обеспечивают финансовую компенсацию за временное отсутствие на рабочем месте.