Справка 086-у — что это за справка? - коротко
Справка 086‑у — документ, подтверждающий наличие инвалидности и предоставляющий право на социальные льготы, выдаваемый органами социальной защиты. Оформляется на основании медицинского заключения.
Справка 086-у — что это за справка? - развернуто
Справка 086/у — это официальный документ, оформляемый врачом‑терапевтом или другим специалистом, подтверждающий временную нетрудоспособность гражданина. Этот листок выдается в случае, когда состояние здоровья не позволяет выполнять трудовые обязанности, и требуется оформить больничный лист для получения оплаты по временной нетрудоспособности.
Документ содержит обязательные реквизиты: ФИО пациента, дату рождения, полис ОМС, дату выдачи, диагноз по международной классификации болезней (МКБ‑10), срок нетрудоспособности, подпись и печать медицинского учреждения. Внизу указывается дата начала и окончания периода нетрудоспособности, а также отметка о возможности или невозможности продолжать работу после окончания срока.
Основные случаи, при которых оформляется справка 086/у:
- простудные и инфекционные заболевания;
- травмы и вывихи, полученные в быту или на работе;
- обострение хронических болезней;
- послеоперационный период, требующий восстановления;
- любые другие состояния, подтверждённые врачом, при которых пациент не в состоянии выполнять свои должностные функции.
Процедура получения выглядит следующим образом:
- Запись к врачу – в поликлинике или в частной клинике. При необходимости можно воспользоваться онлайн‑записью.
- Осмотр и диагностика – врач проводит осмотр, при необходимости назначает лабораторные или инструментальные исследования.
- Выдача справки – после подтверждения диагноза врач заполняет форму 086/у, указывает срок нетрудоспособности и ставит подпись.
- Регистрация в работодателе – документ передаётся в отдел кадров или бухгалтерию для расчёта выплат.
- Контрольный осмотр – при длительном периоде нетрудоспособности (обычно более 14 дней) требуется повторный осмотр, после которого врач может продлить срок действия справки.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплачивать средний заработок за счёт средств Фонда социального страхования, если работник предоставил справку 086/у. При отсутствии такого документа выплаты не производятся, а сотруднику может быть отказано в отпуске по болезни.
Важно помнить, что справка 086/у имеет ограниченный срок действия. После его истечения требуется повторное медицинское заключение, иначе документ считается недействительным. Также документ подлежит обязательной проверке на подлинность при помощи штампа и подписи врача. Нарушение правил оформления может привести к административной ответственности как для медицинского учреждения, так и для работодателя.