Что входит в общий трудовой стаж? - коротко
В общий трудовой стаж включаются все периоды работы по трудовым и гражданско‑правовым договорам, обязательная военная служба, стаж обучения в высших учебных заведениях, а также периоды нетрудоспособности, подтверждённые документами.
Что входит в общий трудовой стаж? - развернуто
Общий трудовой стаж формируется из всех периодов, за которые законодательством признаётся наличие рабочего опыта. В него включаются:
- работа по трудовому договору, оформленному в установленном порядке;
- работа по гражданско‑правовым договорам (график подряда, возмездное оказание услуг), если такие договоры признаны трудовыми по решению суда или в порядке, предусмотренном законом;
- служба в Вооружённых Силах и иных воинских формированиях, а также период прохождения альтернативной гражданской службы;
- работа в государственных и муниципальных учреждениях, в том числе на должностях, не требующих официального трудового договора, но подтверждённая соответствующими актами;
- стаж обучения в системе профессионального образования, когда обучение совмещалось с работой (стажировка, практика, обучение в рамках программы «учёба‑работа»);
- период работы за границей, если он признан российскими органами и включён в трудовой книжке или иной официальной документации;
- время, проведённое в отпуске по уходу за ребёнком, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за больным членом семьи, а также периоды временной нетрудоспособности (больничный лист) – всё это учитывается в стаж;
- периоды работы по совместительству, если они документально подтверждены.
Не учитываются в общий трудовой стаж:
- периоды без официального трудового договора, не подтверждённые документами (например, волонтёрская деятельность без оплаты);
- время обучения в вузах, школах и иных образовательных учреждениях без совмещения с работой;
- время, проведённое в вынужденном простое без сохранения заработной платы, если иное не предусмотрено законом;
- периоды, когда лицо находилось в статусе безработного и не получало никаких формальных трудовых выплат.
Таким образом, в общий трудовой стаж входят все официально оформленные периоды трудовой деятельности, а также законодательно признанные периоды, связанные с военной службой, социальными отпусками и обучением в сочетании с работой. Именно эта совокупность определяет размер пенсионных прав, порядок назначения выплат и другие социальные гарантии.