Через сколько больничный оплачивается? - коротко
Оплата больничного начинается с первого дня болезни, но средства перечисляются в течение 5‑7 календарных дней после подачи листа в страховую. Если документы оформлены правильно, задержек не будет.
Через сколько больничный оплачивается? - развернуто
Оплата больничного листа фиксирована законодательством и зависит от ряда факторов: типа работодателя, формы занятости, а также от того, в какой момент зафиксировано начало нетрудоспособности. В большинстве случаев выплата производится в течение пяти рабочих дней после того, как работодатель получил подтверждающий документ от врача.
-
Работники организаций, находящихся на государственном учёте. Для них обязательный срок выплаты составляет не более пяти календарных дней с момента поступления больничного листа в бухгалтерию. Если документ был передан электронным способом, срок считается считанным с момента его регистрации в системе.
-
Сотрудники частных компаний. Законодательство устанавливает тот же пятидневный максимум, однако практика показывает, что многие предприятия стремятся выполнить выплату в течение трёх‑четырёх дней, чтобы избежать конфликтов с персоналом и контролирующими органами.
-
Самозанятые и индивидуальные предприниматели. В этом случае выплата производится из собственного фонда, и сроки зависят лишь от их финансовой возможности. Тем не менее, большинство ИП оформляют выплаты сразу после получения листа, чтобы не нарушать трудовые договорённости.
-
Работники, получающие выплаты через страховые фонды. Если больничный лист передаётся в Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС), то выплаты осуществляются в течение 10‑15 календарных дней. После этого ФОМС перечисляет средства работодателю, который, в свою очередь, компенсирует их сотруднику в установленный пятидневный срок.
-
Отпускные и праздничные дни. Если период болезни совпадает с выходными или праздничными днями, сроки расчётов считаются только рабочими днями. Таким образом, пятинедельный лимит сохраняется, но календарные сутки могут быть больше.
-
Случаи задержки. Длительные задержки возможны лишь при наличии обоснованных причин: неполный пакет документов, ошибки в заполнении листа, технические сбои в системе электронного документооборота. В таких ситуациях работодатель обязан уведомить сотрудника о причинах задержки и указать ожидаемую дату выплаты.
Подытоживая, стандартный срок выплаты за период нетрудоспособности составляет пять рабочих дней с момента получения работодателем подтверждающего листа. При работе через страховые организации срок может быть несколько дольше, но в любом случае закон обязывает к своевременному возмещению. Если выплаты не поступают в установленный срок, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.