Что должен сделать работник при несчастном случае или ухудшении здоровья?

1. Общие принципы

1.1. Приоритет безопасности жизни и здоровья

Приоритет безопасности жизни и здоровья определяет порядок действий любого сотрудника в критической ситуации. При возникновении травмы, падения, отравления или резкого ухудшения состояния здоровья работник обязан незамедлительно выполнить несколько обязательных шагов, которые позволяют минимизировать последствия и обеспечить своевременную помощь.

Во-первых, следует сразу же остановить выполнение текущих задач и предупредить всех, кто находится рядом, о возникшей опасности. Это позволяет избежать дополнительных инцидентов и создать безопасную зону вокруг пострадавшего.

Во-вторых, необходимо вызвать экстренную медицинскую помощь. Для этого используется установленный в организации номер телефона или специальный сигнал тревоги. При звонке важно чётко назвать:

место происшествия;
характер травмы или симптомов;
количество пострадавших;
наличие опасных веществ или оборудования вблизи.

Третьим шагом является оказание первой помощи в пределах компетенции. Если работник прошёл обучение, он может выполнить базовые процедуры: наложить жгут при сильном кровотечении, обеспечить проходимость дыхательных путей, при необходимости — провести сердечно-легочную реанимацию. При отсутствии соответствующей подготовки следует воздержаться от вмешательства, которое может ухудшить состояние, и дождаться прибытия специалистов.

Далее следует заполнить документ о происшествии, указав точное время, обстоятельства, действия, предпринятые на месте, а также данные о пострадавшем. Этот отчёт служит основой для дальнейшего расследования и корректировки мер безопасности.

Наконец, после стабилизации состояния пострадавшего и завершения экстренного реагирования работник обязан пройти инструктаж с руководством или специалистом по охране труда, чтобы выяснить причины инцидента и принять меры, предотвращающие повторение подобных ситуаций.

Соблюдение перечисленных пунктов гарантирует, что в любой чрезвычайной ситуации будет сохранён главный ресурс предприятия — жизнь и здоровье людей.

1.2. Обязанности работника в сфере охраны труда

Работник обязан соблюдать установленные правила охраны труда и принимать активное участие в предотвращении аварийных ситуаций. При возникновении травмы или ухудшения самочувствия он должен незамедлительно выполнить ряд действий, направленных на минимизацию последствий и обеспечение дальнейшего расследования.

Сразу же сообщить о происшествии непосредственному руководителю или ответственному за охрану труда. Информация должна быть передана в устной форме и зафиксирована в письменном виде.
Оказать пострадавшему первую помощь в пределах своей компетенции, вызвать при необходимости медицинскую бригаду или скорую помощь.
Участвовать в оформлении необходимой документации: актов, протоколов, журналов учета несчастных случаев. Все записи должны быть точными и полными.
Сохранить место происшествия от необоснованных вмешательств, если это не препятствует оказанию помощи, чтобы не нарушить доказательственную базу.
Сотрудничать с комиссией по расследованию инцидента, предоставлять сведения о ходе работ, использованных средствах и условиях, в которых произошёл случай.
Выполнять предписания, выданные после расследования, включая корректирующие и профилактические меры, а также проходить обязательные переаттестации и инструктажи.
При необходимости пройти медицинское обследование, подтверждающее состояние здоровья и возможность дальнейшего выполнения трудовых функций.

Эти действия позволяют быстро реагировать на возникшую угрозу, сократить степень вреда и предотвратить повторение подобных ситуаций в будущем.

2. Действия при производственном несчастном случае

2.1. Первоочередные меры

2.1.1. Оценка непосредственной угрозы

Оценка непосредственной угрозы — первый и обязательный шаг любой реакции на происшествие на рабочем месте. Работник обязан мгновенно определить, сохраняется ли опасность для собственной жизни, здоровья или жизни окружающих. Если угроза продолжает действовать, необходимо немедленно прекратить выполняемую задачу и изолировать опасный объект или процесс.

Дальнейшие действия следует выполнять в следующем порядке:

Остановить работу. При любой травме или резком ухудшении самочувствия работа должна быть прервана, чтобы исключить дальнейшее воздействие опасного фактора.
Обеспечить безопасность. При возможности быстро устранить источник угрозы: отключить оборудование, закрыть подачу газа, изолировать электрический блок, установить предупреждающие знаки.
Оценить состояние пострадавшего. Определить степень тяжести: наличие кровотечения, нарушения дыхания, потери сознания и т.п. При признаках жизнеугрожающих состояний необходимо сразу переходить к оказанию неотложной помощи.
Вызвать экстренные службы. Если травма серьёзна, позвонить по номеру 112 (или внутреннему номеру службы спасения) и чётко сообщить место происшествия, характер угрозы и состояние пострадавшего.
Оказать первую помощь. При наличии навыков выполнить базовые мероприятия: остановить кровотечение, обеспечить проходимость дыхательных путей, при необходимости выполнить сердечно‑легочную реанимацию.
Сообщить руководству. Незамедлительно информировать непосредственного руководителя или дежурного специалиста службы охраны труда о происшествии и принятых мерах.
Зафиксировать происшествие. Внести сведения в журнал регистрации несчастных случаев, описать обстоятельства, действия по оценке угрозы и оказанию помощи.

Эти действия позволяют быстро нейтрализовать опасность, минимизировать последствия травмы и обеспечить правильное документирование инцидента. Работник, действующий решительно и последовательно, существенно повышает шансы на спасение жизни и предотвращение повторных происшествий.

2.1.2. Устранение опасных факторов

При возникновении несчастного случая или ухудшения состояния здоровья работник обязан незамедлительно принять меры по устранению опасных факторов, которые могут усилить вред. Первым шагом является прекращение выполнения текущей операции и удаление себя и коллег из зоны риска. Затем следует оповестить непосредственного руководителя или ответственного за безопасность, указав точное место происшествия и характер возникшей угрозы.

Дальнейшие действия включают:

При возможности изолировать источник опасности: отключить оборудование, закрыть клапаны, оградить поврежденные участки.
Обеспечить доступ к средствам первой помощи и при необходимости оказать первоначальную помощь пострадавшему, используя находящиеся под рукой аптечки и специализированные материалы.
При отсутствии возможности самостоятельно нейтрализовать угрозу вызвать специалистов по техническому обслуживанию, электрикам, пожарным или другие службы, отвечающие за устранение конкретного риска.
В случае угрозы жизни или серьезного ухудшения состояния здоровья немедленно вызвать скорую помощь, предоставив точный адрес и описание происшествия.

После стабилизации ситуации работник обязан оформить соответствующий акт происшествия, зафиксировать все наблюдения, указать предпринятые меры по нейтрализации опасного фактора и передать документ руководству. Такая документация служит основанием для последующего анализа причин и разработки мероприятий, направленных на предотвращение повторения инцидента.

Все перечисленные действия направлены на быстрое и эффективное устранение угрозы, минимизацию последствий и обеспечение безопасных условий труда для всех присутствующих.

2.1.3. Оказание первой помощи пострадавшему

При возникновении несчастного случая работник обязан незамедлительно принять меры, направленные на сохранение жизни и здоровья пострадавшего. Сначала необходимо обеспечить собственную безопасность и безопасность окружающих, удалив от места происшествия потенциальные источники опасности. Затем следует оценить состояние пострадавшего: проверить сознание, дыхание и наличие кровотечения.

Если человек без сознания, но дышит, его следует уложить в безопасное положение, поддерживая проходимость дыхательных путей. При отсутствии дыхания — выполнить искусственное дыхание и при необходимости сердечно‑легочную реанимацию. При сильном кровотечении необходимо наложить жгут или давящую повязку, чтобы остановить кровоток.

Дальнейшие действия включают:

Немедленно вызвать скорую медицинскую помощь, сообщив точный адрес, характер травмы и состояние пострадавшего.
При возможности обеспечить доступ к пострадавшему, освободив путь для бригады скорой помощи.
Оказать первую помощь в соответствии с полученными инструкциями и личными навыками, не превышая своих компетенций.
После оказания помощи зафиксировать обстоятельства происшествия, составить акт и передать его ответственному лицу или специалисту по охране труда.

Все действия должны быть выполнены решительно и без промедления, поскольку своевременное вмешательство часто определяет исход происшествия. Работник обязан помнить, что его реакция в первые минуты после травмы может спасти жизнь.

2.2. Информирование ответственных лиц

2.2.1. Кому незамедлительно сообщить

При возникновении несчастного случая или резкого ухудшения здоровья сотрудник обязан в первую очередь оповестить непосредственного руководителя. Это гарантирует быстрый контроль ситуации, своевременное привлечение необходимых ресурсов и документирование происшествия.

Далее следует уведомить специалиста по охране труда или ответственного за безопасность на предприятии. Этот сотрудник координирует действия по локализации угрозы, обеспечивает применение средств индивидуальной защиты и организует взаимодействие с медицинским персоналом.

Если состояние пострадавшего требует неотложной помощи, необходимо вызвать скорую медицинскую помощь. При этом работник может воспользоваться служебным телефоном или экстренным номером 112, предоставив точный адрес и характер травмы.

В случае, когда на предприятии имеется штатный врач или медсестра, о происшествии следует сообщить им сразу после руководителя. Они проводят первичную оценку состояния, оказывают первую помощь и принимают решение о госпитализации.

Итоговый перечень лиц, которым следует сообщить без промедления:

непосредственный руководитель;
специалист по охране труда / ответственный за безопасность;
служебный медицинский работник (врач, медсестра);
служба скорой медицинской помощи (при необходимости).

Соблюдение этой последовательности ускоряет реагирование, минимизирует последствия травмы и обеспечивает надлежащее документирование инцидента.

2.2.2. Сведения для сообщения

При возникновении производственного несчастного случая или резкого ухудшения состояния здоровья работник обязан незамедлительно предоставить полные и точные данные. В первую очередь фиксируется время и место происшествия, а также характер события (падение, травма, отравление и т.п.). Необходимо указать имена и должности всех присутствовавших свидетелей, их контактные данные для последующего опроса.

Далее сообщаются сведения о пострадавшем: ФИО, возраст, должность, продолжительность работы на предприятии, наличие предшествующих заболеваний, которые могли повлиять на развитие инцидента. Описание полученных травм или симптомов должно быть максимально подробным: локализация, степень тяжести, наличие кровотечения, потеря сознания, изменения в жизненно важных функциях.

Если пострадавший находится в сознании, фиксируются его показания о том, как произошел инцидент, какие действия предшествовали ему и какие факторы, по его мнению, стали причиной. При невозможности получить такие данные (потеря сознания, тяжёлое состояние) информация собирается у свидетелей и руководителя участка.

Важным элементом сообщения является указание принятых мер первой помощи: кто оказывал помощь, какие процедуры применялись, был ли вызван скорой медицинской помощи, время её прибытия. Если пострадавший был доставлен в лечебное учреждение, указывается название учреждения, дата и время госпитализации.

Для дальнейшего расследования фиксируются технические параметры: состояние оборудования, наличие предупредительных знаков, соблюдение инструкций по охране труда, состояние рабочего места (освещение, вентиляция, наличие посторонних предметов). При необходимости делается фото- или видеозапись места происшествия.

Все собранные сведения оформляются в письменном виде в установленной форме и передаются непосредственному руководителю, специалисту по охране труда и, при необходимости, в государственные органы контроля. Оперативность и полнота предоставленной информации позволяют быстро принять необходимые меры, предотвратить повторение подобных случаев и обеспечить надлежащую медицинскую помощь пострадавшему.

2.3. Сохранение места происшествия

Сохранение места происшествия – одно из первых действий, которое обязан выполнить каждый работник, столкнувшийся с несчастным случаем или внезапным ухудшением состояния здоровья коллеги. При этом важно действовать быстро, но без лишних движений, которые могут исказить доказательства и усложнить последующее расследование.

Во-первых, необходимо немедленно ограничить доступ к зоне происшествия. Если есть возможность, установите знаки, барьеры или попросите соседних сотрудников удержать проход. Это предотвратит случайное перемещение предметов, изменение положения пострадавшего и попадание посторонних людей в опасную зону.

Во-вторых, постарайтесь сохранить первичное состояние места. Не перемещайте оборудование, инструменты, материалы и любые предметы, которые могли стать причиной инцидента. Исключение составляют действия, направленные на спасение жизни: если без перемещения объекта невозможно оказать первую помощь, делайте это, но фиксируйте положение и состояние предметов.

Третьим шагом является фиксация обстоятельств. Сделайте фотографии или видеозапись, охватив все детали: расположение предметов, следы повреждений, положение тела пострадавшего, маркировку и серийные номера оборудования. При возможности запишите показания свидетелей, фиксируя их имена, должности и контактные данные.

Если пострадавший находится в критическом состоянии, вызывайте экстренные службы немедленно. При этом продолжайте охранять место происшествия, пока не прибудут спасатели. После их прибытия передайте им всю собранную информацию и сделанные фотографии, а также укажите, какие меры по сохранению зоны уже приняты.

Наконец, после завершения экстренных действий и оформления первичной документации, сообщите о происшествии руководству и специалисту по охране труда. Обеспечьте, чтобы место происшествия было полностью освобождено только после официального разрешения на его восстановление.

Соблюдение этих пунктов гарантирует, что все важные детали останутся неизменными, что ускорит выяснение причин инцидента и поможет предотвратить подобные случаи в будущем.

3. Действия при ухудшении самочувствия на работе

3.1. Ощущение недомогания

При появлении первых признаков слабости, головокружения, тошноты или боли работник обязан немедленно прекратить выполнение текущих задач. Первая реакция – сообщить о своем состоянии непосредственному руководителю или представителю службы охраны труда. Это позволяет быстро оценить степень риска и принять меры по устранению потенциальных угроз для здоровья и безопасности.

Далее следует выполнить следующие действия:

Обратиться к медицинскому пункту или вызвать врача, если на предприятии предусмотрена такая возможность. При отсутствии медицинского персонала необходимо обратиться в ближайшее медицинское учреждение.
Зафиксировать симптомы в письменном виде: время появления, характер боли, сопутствующие ощущения. Такая запись будет полезна при дальнейшем диагностировании и оформлении документов.
Не пытаться продолжать работу без одобрения врача или уполномоченного лица. Даже небольшое ухудшение самочувствия может привести к более серьезным последствиям при выполнении производственных задач.
При необходимости предупредить коллег о своем состоянии, чтобы они могли приостановить совместные операции, требующие синхронных действий.

Если состояние ухудшается в процессе обращения за медицинской помощью, следует незамедлительно вызвать скорую помощь, указав точный адрес и характер симптомов. После получения медицинской помощи работник обязан предоставить работодателю все необходимые справки и заключения, а также согласовать план возвращения к работе, учитывая рекомендации специалистов.

Эти шаги позволяют минимизировать риск развития осложнений, сохранить жизнь и здоровье, а также обеспечить соблюдение требований охраны труда на предприятии.

3.2. Уведомление непосредственного руководителя

При возникновении несчастного случая или ухудшения состояния здоровья сотрудник обязан незамедлительно известить своего непосредственного руководителя. Сообщение должно быть произведено в максимально короткие сроки, чтобы обеспечить оперативное реагирование и принятие необходимых мер. В устном или письменном виде следует передать следующую информацию:

точное время и место происшествия;
характер травмы или симптомов ухудшения здоровья;
сведения о первой помощи, уже оказанной пострадавшему;
наличие свидетелей и их контактные данные (при возможности);
требуемые дальнейшие действия (например, вызов скорой помощи, перевод на лечение).

После уведомления руководитель обязан зафиксировать полученные данные в соответствующем журнале, оповестить отдел охраны труда и, при необходимости, медицинскую службу предприятия. Работник должен быть готов предоставить дополнительные сведения и сотрудничать с последующим расследованием инцидента. Быстрое и точное информирование позволяет минимизировать последствия и обеспечить надлежащую защиту здоровья всех сотрудников.

3.3. Получение медицинской помощи

При возникновении несчастного случая или резкого ухудшения состояния здоровья работник обязан незамедлительно предпринять ряд действий, направленных на сохранение жизни и минимизацию последствий. Первым шагом является информирование непосредственного руководителя или ответственного за охрану труда лица. Сообщение должно быть кратким, но содержать сведения о характере травмы, месте происшествия и текущем состоянии пострадавшего. Если ситуация требует срочного вмешательства, необходимо вызвать скорую медицинскую помощь, указав точный адрес и характер травмы.

Далее следует обеспечить пострадавшему безопасное положение: при необходимости остановить кровотечение, приподнять повреждённую конечность, обеспечить свободный доступ к дыхательным путям. Не допускается перемещение пострадавшего без крайней необходимости, чтобы не усугубить травму. При наличии средств первой помощи работник обязан применить их в соответствии с инструкциями, полученными на обучающих курсах.

После оказания первичной помощи необходимо оформить акт о происшествии и заполнить соответствующую форму для регистрации случая в системе охраны труда. Документ должен содержать дату, время, место, обстоятельства происшествия, а также сведения о принятых мерах и о привлечённых медицинских службах. Копия акта передаётся в отдел кадров и в службу медицинского осмотра предприятия.

Если состояние пострадавшего требует госпитализации, работник обязан сопроводить его в медицинское учреждение или обеспечить надёжный транспорт. При этом важно сохранять контакт с врачами, предоставлять полную информацию о предшествующих обстоятельствах и следить за выполнением рекомендаций, выданных медицинским персоналом.

После завершения лечения необходимо пройти обязательный медосмотр, подтверждающий восстановление трудоспособности, и предоставить результаты в отдел охраны труда. На основании заключения врачей принимается решение о возвращении к работе, переводе на временный режим или предоставлении длительного лечения.

Список ключевых действий:

Немедленно сообщить руководителю или ответственному за безопасность.
При необходимости вызвать скорую помощь, указав точный адрес и характер травмы.
Обеспечить первую помощь в соответствии с инструкциями.
Оформить акт о происшествии и передать его в кадровую и медицинскую службы.
Сопроводить пострадавшего в медицинское учреждение при необходимости.
Соблюдать рекомендации врачей и пройти обязательный медосмотр.
Предоставить результаты осмотра в отдел охраны труда для принятия решения о трудовой деятельности.

Тщательное соблюдение этих процедур гарантирует своевременное получение квалифицированной медицинской помощи и минимизирует риск осложнений.

4. Дальнейшие шаги и важные аспекты

4.1. Фиксация фактов

Фиксация фактов – первая и обязательная мера в случае получения травмы или резкого ухудшения состояния здоровья на рабочем месте. Работник обязан незамедлительно зафиксировать все обстоятельства происшествия, чтобы обеспечить достоверность последующего расследования и правильность оформления документов.

Во-первых, необходимо зафиксировать время и место происшествия. Точная отметка в журнале или электронном реестре исключает любые сомнения в хронологии событий. Во-вторых, следует описать характер травмы или симптомов, указать, какие части тела пострадали и какие первые действия были предприняты (первая помощь, вызов скорой помощи и т.п.). Важно указать, кто присутствовал при инциденте, и зафиксировать их показания.

Далее работник обязан уведомить непосредственного руководителя или ответственного за охрану труда. Уведомление должно быть сделано в письменной форме: электронное письмо, служебная записка или протокол. При этом следует приложить все имеющиеся доказательства: фотографии места происшествия, скриншоты с камер видеонаблюдения, медицинские справки, результаты первичного осмотра.

После уведомления руководителя работник заполняет форму инцидента, где отражает:

дату и время события;
точное описание произошедшего;
действия, предпринятые в момент происшествия;
сведения о свидетелях;
результаты первой медицинской помощи.

Заполненный документ подписывается работником и свидетелями, а затем передается в отдел кадров и службу охраны труда для дальнейшего анализа и принятия корректирующих мер.

Если состояние здоровья требует немедленного медицинского вмешательства, работник не откладывает вызов скорой помощи, а после стабилизации состояния сразу же фиксирует все детали происшествия, чтобы избежать пропуска важной информации.

Таким образом, точная и своевременная фиксация фактов обеспечивает правовую защиту работника, позволяет быстро оказать необходимую помощь и предотвратить повторение подобных случаев в будущем.

4.2. Участие в расследовании

При возникновении несчастного случая или ухудшения состояния здоровья работник обязан незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю или специалисту по охране труда. Сообщение должно содержать точные сведения о времени, месте, обстоятельствах происшествия и о том, какие действия уже предприняты.

Дальнейшие действия включают:

Сохранить место происшествия в неизменном виде до прибытия следственных специалистов, не перемещать оборудование и не убирать следы, если это не противоречит требованиям первой помощи;
Предоставить полную и достоверную информацию следователям, отвечая на их вопросы без уклонения;
Оформить письменное заявление о происшествии, указав все известные детали и приложив при необходимости фотографии, схемы или другие доказательные материалы;
При необходимости принять участие в коллективных обсуждениях, направленных на выявление причин инцидента, и предложить свои наблюдения, которые могут способствовать улучшению безопасности.

Работник также должен соблюдать указания ответственного за расследование лица, включая участие в подготовке дополнительных документов, предоставление доступа к рабочим зонам и содействие в проведении экспертиз. Несоблюдение этих требований рассматривается как нарушение трудовой дисциплины и может привести к дисциплинарным мерам.

Таким образом, активное и своевременное участие работника в расследовании обеспечивает точное определение причин происшествия и позволяет предпринять необходимые меры по предотвращению подобных случаев в будущем.

4.3. Защита прав

При возникновении несчастного случая или ухудшения состояния здоровья работник обязан незамедлительно принять меры, направленные на сохранение жизни и здоровья, а также на защиту своих трудовых прав. Первым шагом является вызов скорой медицинской помощи или обращение к врачу на месте происшествия. При возможности необходимо обеспечить пострадавшему безопасные условия, прекратить опасный процесс и предупредить коллег о возникшей угрозе.

Далее следует оперативно информировать руководство организации о случившемся. Сообщение должно быть сделано в письменной форме, с указанием точного времени, места, обстоятельств и характера полученных травм или симптомов. При этом работник имеет право потребовать от работодателя предоставления необходимой медицинской помощи и организации временного или постоянного рабочего места, соответствующего состоянию здоровья.

Для дальнейшего урегулирования ситуации требуется собрать подтверждающие документы: медицинские заключения, справки о лечении, акты осмотра, фотографии места происшествия и свидетельские показания. Все эти материалы следует передать в отдел кадров или в службу охраны труда предприятия в течение установленного законодательством срока.

После получения всех необходимых бумаг работник вправе подать заявление о признании случая производственным и потребовать выплаты компенсаций, предусмотренных трудовым кодексом и коллективным договором. В заявлении необходимо указать требуемые выплаты, сроки их выплаты и ссылки на нормативные акты, регламентирующие порядок возмещения ущерба.

Если работодатель отказывается выполнять свои обязательства, работник имеет право обратиться в профсоюз, в инспекцию труда или в суд. При обращении в судебные органы следует приложить весь пакет документов, подтверждающих факт несчастного случая, а также доказательства нарушения работодателем обязанностей по охране труда и выплате компенсаций.

Таким образом, последовательные действия работника – немедленная медицинская помощь, своевременное информирование работодателя, документальное оформление происшествия и защита своих прав через официальные органы – обеспечивают эффективную правовую защиту и минимизируют последствия несчастного случая или ухудшения здоровья.

4.4. Ответственность за бездействие

При возникновении несчастного случая или внезапного ухудшения состояния здоровья работник обязан немедленно принять меры, иначе наступает юридическая и дисциплинарная ответственность за бездействие. Пренебрежение обязанностями влечет за собой штрафы, удержание из заработной платы, а в тяжких случаях – увольнение и привлечение к уголовной ответственности.

Первый и главный шаг – немедленно сообщить о происшествии непосредственному руководителю или ответственному за охрану труда. Информировать следует устно и, по возможности, зафиксировать обстоятельства письменно в течение установленного срока. Если пострадавший находится в критическом состоянии, работник обязан вызвать скорую медицинскую помощь, не откладывая действия на раздумья.

Далее необходимо обеспечить первую помощь в пределах своих компетенций, используя аптечку и соблюдая правила оказания первой помощи. При отсутствии необходимого оборудования работник обязан привлечь к процессу коллег, которые могут оказать поддержку, и обеспечить доступ к пострадавшему спасательным службам.

После устранения непосредственной угрозы работник обязан оформить акт происшествия, указав дату, время, место, обстоятельства и принятые меры. Этот документ подписывается всеми присутствующими свидетелями и передается в отдел охраны труда для дальнейшего расследования. Несоблюдение процедуры оформления акта считается грубым нарушением, за которое предусмотрены дисциплинарные санкции.

Если в результате происшествия требуется госпитализация, работник обязан обеспечить передачу пострадавшего в медицинское учреждение, предоставить полную информацию о характере травмы и условиях её возникновения, а также сохранить все документы, подтверждающие оказанную помощь.

Список основных обязательств работника при возникновении чрезвычайной ситуации:

немедленно оповестить руководителя или ответственного за охрану труда;
вызвать скорую помощь при признаках угрозы жизни;
оказать первую помощь в соответствии с инструкциями;
привлечь к помощи коллег, если это необходимо;
оформить и подписать акт происшествия;
обеспечить транспортировку пострадавшего в медицинское учреждение при необходимости;
сохранить и передать все сопутствующие документы.

Любое откладывание действий, уклонение от выполнения вышеуказанных пунктов считается бездействием, за которое работодатель вправе применить строгие меры ответственности, включая дисциплинарные взыскания и увольнение. Ответственное и своевременное реагирование спасает жизнь, снижает тяжесть травм и защищает интересы как работника, так и организации.